![¿Que es team building?](https://www.dosisverde.com/cmsd/wp-content/uploads/2022/06/dosis-verde.jpeg)
Antecedentes al Team Building
Frecuentemente los equipos de las empresas no funcionan con el nivel de eficiencia y eficacia deseado. Esto puede darse porque no están definidos o desconocen sus objetivos, no saben lo que se espera de ellos, existen conflictos y rivalidades, no tienen experiencia o no asumen su rol. Estas situaciones derivan en una baja productividad organizacional, conflictos que conllevan a malas relaciones interpersonales, poca motivación e insatisfacción en cada una de las personas que conforman el equipo.
![¿Qué es un equipo de alto rendimiento?](https://www.dosisverde.com/cmsd/wp-content/uploads/2022/06/indiana_jones_0.jpeg)
¿Qué es un equipo de alto rendimiento?
Un equipo de alto rendimiento es aquel equipo en el que cada uno de sus miembros goza de una elevada satisfacción y motivación para alcanzar un elevado nivel de resultados. Una de las principales prioridades de la empresa actual es construir equipos integrados, motivados, productivos y enfocados en el alcance de objetivos y cumplimiento de metas organizacionales.
¿Qué es un evento Team Building?
Un evento de Team Building comprende una serie de actividades o ejercicios desarrollados fuera del ámbito laboral que permiten a los miembros de un grupo encontrarse para definirse como equipo.
¿Los retos, la aventura y las experiencias al aire libre pueden crear equipo?
Una persona aprende el 20% de lo que ve, el 20% de lo que oye, el 40% de lo que ve y oye simultáneamente y el 80% de lo que vivencia o descubre por sí misma (National Training Laboratories, 1977)
Los seres humanos aprendemos de manera óptima y aplicamos lo aprendido cuando estamos involucrados activamente en el proceso y cuando podemos reflexionar nuestra propia experiencia.
El método “outdoor” es exitoso porque las experiencias al aire libre, los retos y la aventura despiertan emociones, invitan a la acción y generan diversión. Además impactan y cambian la forma de pensar, de actuar y de sentir.
El aprendizaje vivencial funciona porque:
- El ambiente cotidiano del trabajo no está presente: No hay distribución de roles según definición de posiciones en la organización.
- El grupo se tiene que adaptar a un ambiente completamente nuevo y desconocido: Cada integrante puede aportar ideas para la organización del grupo, se visualizan las fuerzas y habilidades de cada persona y se genera el ambiente adecuado para un trato abierto y constructivo.
- El método facilita aprender emocionalmente: Las experiencias (retos, aventuras, etc) crean situaciones auténticas y comprensiones nuevas, las cuales se pueden relacionar con situaciones reales de la vida laboral y/o personal.
- El método crea un sentimiento de equipo: Cuando un grupo asume un reto o viven una aventura y logran superar las dificultades y salir exitosos, crea lazos de unidad, de proximidad y de confianza entre las personas que permiten hacer y construir equipo.
![Nuestra historia hecho raíces en las profundidades de cañón del Río Negro y es en sus aguas donde empezamos a construir nuestro sueño de aventura.](https://www.dosisverde.com/cmsd/wp-content/uploads/2022/06/empresas.l.jpg)
¿Cuáles son los beneficios y resultados de un evento Team Building?
Para el equipo y la empresa:
- Mejora del rendimiento y productividad del equipo.
- Potencia la consecución de objetivos y calidad de los resultados.
- Acelera el aprendizaje y reduce la resistencia al cambio
- Mejora el clima laboral y la comunicación en el equipo.
Para la persona:
- Desarrolla habilidades para trabajar en equipos.
- Mejora el rendimiento y eficacia personal en los equipos de trabajo.
- Incrementa la motivación y la satisfacción personal.